Miejsce pracy: Polska - praca mobilna
Oferujemy
- Wynagrodzenie zasadnicze na umowie o pracę rozszerzone o premię uznaniową, premię roczną, dodatki okolicznościowe
- Pracę w postaci wyjazdów
- Samochód służbowy i niezbędne narzędzia pracy
- Możliwość przystąpienia do programu ubezpieczenia grupowego
- Otwartość, szczerość i bezpieczeństwo w codziennym funkcjonowaniu w firmie
- Szkolenia i wsparcie we wdrożeniu do pracy na zajmowanym stanowisku
Od kandydata oczekujemy
- Wykształcenia co najmniej średnie techniczne, mile widziane wykształcenie wyższe
- Doświadczenia min. 2 lata na podobnym stanowisku
- Swobodnego porozumiewania się językiem angielskim w mowie i piśmie (mile widziana znajomość języka niemieckiego)
- Samodzielności i umiejętności efektywnego planowania
- Łatwości w nawiązywaniu kontaktów z klientami i utrzymania relacji biznesowych
- Doświadczenia w samodzielnym organizowaniu pracy własnej
- Prawo jazdy kat. B
Zadania osoby zatrudnionej to:
- Sprzedaż produktów, prowadzenie negocjacji handlowych i realizacja planów sprzedażowych
- Wsparcie klientów w zakresie ich decyzji zakupowych
- Rozwijanie współpracy z dotychczasowymi klientami i pozyskiwanie nowych odbiorców
- Raportowanie wyników sprzedaży
- Dbanie o pozytywny wizerunek firmy
- Współpraca z innymi działami w firmie w zakresie wsparcia technicznego
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Eurowash Sp. z o.o. z siedzibą w Sobolewo zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Eurowash Sp. z o.o. z siedzibą w Sobolewo ul. Szosa baranowicka 162 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.