Miejsce pracy: Białystok
Oferujemy
- wynagrodzenie zasadnicze na umowie o pracę rozszerzone o premię od wyników sprzedaży, premię roczną, dodatek świąteczny, ubezpieczenie grupowe
- pracę w godzinach 8-16 od poniedziałku do piątku
- otwartość, szczerość i bezpieczeństwo w codziennym funkcjonowaniu w firmie
- szkolenia i wsparcie we wdrożeniu do pracy na zajmowanym stanowisku
- zatrudnienie w firmie inwestującej w innowacyjne technologie i podnoszącej kwalifikacje swoich pracowników
- dobre warunki pracy oraz zaplecze socjalne w nowo wybudowanych budynkach
- niezbędne narzędzia pracy (telefon, komputer, samochód służbowy)
Od kandydata oczekujemy
- wykształcenia wyższego
- doświadczenia min.3 lata na podobnym stanowisku
- swobodnego porozumiewania się językiem angielskim w mowie i piśmie (znajomość języka rosyjskiego będzie dodatkowym atutem)
- samodzielności i umiejętności efektywnego planowania
- łatwości w nawiązywaniu kontaktów z klientami i utrzymania relacji biznesowych
- umiejętność organizowania pracy własnej
- prawo jazdy kat. B i gotowości do wyjazdów krajowych i zagranicznych
Zadania osoby zatrudnionej to:
- poszukiwanie partnerów zagranicznych w zakresie sprzedaży myjni
- negocjowanie i zawieranie nowych umów dealerskich
- koordynacja i nadzór nad sprzedażą poprzez istniejącą sieć dealerów krajowych i zagranicznych
- raportowanie wyników sprzedaży
- dbanie o wyniki sprzedaży poprzez sieć dealerów i raportowanie bezpośrednio do zarządu
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Eurowash Sp. z o.o. z siedzibą w Sobolewo zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Eurowash Sp. z o.o. z siedzibą w Sobolewo ul. Szosa baranowicka 162 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
