Pracownik produkcji – elektryk / hydraulik

Miejsce pracy: Białystok – praca mobilna

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełny etat.
  • wynagrodzenie zasadnicze
  • premię uznaniową, premię montażową (w przypadku wyjazdów), premię roczną, dodatek świąteczny, ubezpieczenie grupowe.
  • pracę w godzinach 8-16 od poniedziałku do piątku.

Od kandydata oczekujemy

  • wykształcenia średniego lub zawodowego o profilu technicznym.
  • zdolności manualnych do wykonywania prac montażowych.
  • dokładności, sumienności i rzetelności w wykonywaniu powierzonej pracy.
  • znajomości obsługi podstawowych narzędzi i elektronarzędzi.
  • uprawnienia SEP do 1kV będą dodatkowym atutem.
  • prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem.
  • dyspozycyjność do wyjazdów na terenie Polski i za granicę będzie dodatkowym atutem.

Zadania osoby zatrudnionej (w zależności od posiadanych umiejętności) to:

  • montaż instalacji sanitarnych oraz grzewczych.
  • montaż elementów techniki myjącej na produkcji.
  • wykonywanie połączeń elektrycznych w szafach sterowania i automatyki.
  • prefabrykacja, szycie szaf sterowania i automatyki.
  • wykonywanie instalacji elektrycznych.
  • możliwość udziału w montażu i uruchomieniu myjni na obiektach kontrahentów.

Aplikuj

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Eurowash Sp. z o.o. z siedzibą w Sobolewo  zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.

Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest Eurowash Sp. z o.o. z siedzibą w Sobolewo ul. Szosa baranowicka 162 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Skip to content