Miejsce pracy: Białystok
Oferujemy
- pracę w rozwojowej branży
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (atrakcyjna podstawa i system premiowy)
- narzędzia pracy: samochód, komputer, telefon
- benefity: ubezpieczenie NNW
- możliwość współtworzenia obszaru sprzedaży w renomowanej firmie (wyróżnienia: Diamenty Forbesa 2022, Gazela Biznesu 2021)
Od kandydata oczekujemy
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży (minimum 2 lata), prowadzeniu rekrutacji na stanowiska sprzedażowe i/lub wdrażaniu nowych współpracowników, rozwoju kompetencji zespołu
- doświadczenie w sprzedaży (minimum 3 lata, mile widziane doświadczenie w branży lub branży: budowlanej, instalacyjnej)
- gotowość do rozwoju i zdobywania wiedzy w nowych obszarach
- dobra znajomość języka angielskiego min. B2/C1, mile widziana znajomość jęz. rosyjskiego, niemieckiego
- umiejętność zarządzania czasem
- umiejętność podejmowania samodzielnych decyzji
- umiejętności negocjacyjne
- umiejętność analizy danych, znajomość pakietu MS Office
Zadania osoby zatrudnionej to:
- zarządzanie realizacją planu sprzedażowego zespołu na rynku krajowym i zagranicznym
- wsparcie i rozwój zespołu sprzedażowego
- współudział w tworzeniu strategii sprzedaży i jej wdrażanie
- negocjowanie warunków handlowych i przygotowywanie umów handlowych
- monitoring, analiza rynku oraz działań konkurencji
- tworzenie narzędzi i dokumentacji wspierającej sprzedaż
- współpraca z dostawcami i podwykonawcami
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Eurowash Sp. z o.o. z siedzibą w Sobolewo zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Eurowash Sp. z o.o. z siedzibą w Sobolewo ul. Szosa baranowicka 162 . Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
